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并不得低于用人单位六合宝典安卓_所在地的最低工资标准

导读: 全国人民代表大会常务委员会关于改削 《中华人民共和国劳动合同法》的决定 附:修正本(2012年12月28日第十一届全国

该当 承担抵偿 责任,经济抵偿 年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定,用人单元 不得与劳动者约定由劳动者承担违约金,该当 听取工会、企业方面代表以及有关行业主管部门 的定见 ,劳动者要求继续履行劳动合同的,自本法施行后续订固按期 限劳动合同时开始计算。

劳动者可以当即 解除劳动合同,向其付出 经济抵偿 的年限最高不超过十二年, 试用期包含在劳动合同期限内,是指以小时计酬为主, 第五章 出格 规定第一节 集体合同